01
Het volledige onderzoeksgebied
Bekijk elf vakgebieden binnen fiscaliteit, recht en accountancy. Arbeidsrecht en gegevensbescherming krijgen naast fiscale en ondernemingsrechtelijke vragen hun plaats in het overzicht.
Competence Center · Enterprise
Begrijp hoe uw team met azta werkt.
Bekijk welke onderwerpen uw team onderzoekt, welke vragen het stelt en hoe het AI gebruikt. Gebruik die inzichten voor praktische training en ondersteuning.
Verken een voorbeeld
Zicht op het onderzoek van uw team
Voorbeeldgegevens. Geen klantgegevens.
Gemiddelde per teamlid
- Vragen
- 46
- Onderzoeksgesprekken
- 19
- Actieve dagen
- 12
- Onderzochte onderwerpen
- 11
Onderzoek over vakgebieden heen
Kies een onderwerp om de vraagcomplexiteit en het AI-gebruik te bekijken.
Het gekozen onderwerp in detail
Gemiddelde per teamlid
Ondernemingsrecht, Teamoverzicht, 30 dagen
Complexiteit van vragen
- L1Een feit opzoekenTeamoverzicht: 19%
- L2Toepassen op een casusTeamoverzicht: 32%
- L3Regels combinerenTeamoverzicht: 33%
- L4Verbanden analyserenTeamoverzicht: 10%
- L5Grensgevallen interpreterenTeamoverzicht: 6%
Manieren om AI te gebruiken
- M1OpzoekenTeamoverzicht: 23%
- M2VerifiërenTeamoverzicht: 28%
- M3DelegerenTeamoverzicht: 28%
- M4Samen doordenkenTeamoverzicht: 13%
- M5Samen verkennenTeamoverzicht: 8%
Verken alle 11 gebieden, waaronder belastingen, ondernemingsrecht, burgerlijk recht, arbeidsrecht, gegevensbescherming en boekhouding. Kies een onderwerp voor de vraagcomplexiteit en het AI-gebruik daarbinnen.
Voorbeeldgegevens. Geen klantgegevens.
Vragen binnen het gekozen profiel en de gekozen periode. Teamcijfers zijn gemiddelden per teamlid.
Voorbeeldprofielen en teamgemiddelden. Kies een andere persoon, periode of onderwerp om verschillen in gebruik te verkennen.
Kijk verder dan het aantal vragen.
01
De onderwerpen op het bureau
Bekijk hoe het onderzoek zich verdeelt over belastingen, bedrijfstransacties, arbeidsrecht en andere juridische vragen. Kies op basis daarvan passende voorbeelden voor een teamgesprek.
02
De opbouw van vragen
Onderscheid feitelijke vragen van vragen die voorwaarden, rechtsgebieden of tegenstrijdige regels combineren.
03
Hoe het werk verdergaat
Bekijk wanneer het team informatie opzoekt, een eigen standpunt toetst, een document laat opstellen of een idee uitwerkt.
Bekijk het werk achter de cijfers.
Onderwerpen, vraagstructuren en manieren van AI-gebruik laten verschillende kanten van het werk met azta zien. Elke weergave biedt een concreet vertrekpunt voor een gesprek met uw team.
02
Fiscale onderwerpen in detail
Klap fiscale categorieën open om de onderliggende onderwerpen te bekijken. Kies zo trainingsvoorbeelden die aansluiten op de vragen die uw adviseurs daadwerkelijk stellen.
03
Vijf niveaus van vraagcomplexiteit
Onderscheid feitenvragen, toepassing en combinatie van regels, structurele redeneringen en interpretatie van grensgevallen. Bespreek hoe uw team onderzoeksvragen formuleert.
04
Vijf manieren om AI te gebruiken
Bekijk opzoeken, verifiëren, delegeren, samen nadenken en samen verkennen. Ontdek welke werkwijzen uw team al gebruikt en welke een praktische demonstratie verdienen.
05
Profielen met context
Open een individueel profiel, vergelijk het met het teamgemiddelde of zet twee profielen naast elkaar. Vraag naar rollen en opdrachten voordat u ondersteuning kiest.
06
Activiteit over een passende periode
Kies 30, 60 of 90 dagen en bekijk vragen, onderzoeksgesprekken, actieve dagen en de breedte van onderwerpen. Gebruik de beschikbare historie bij het volgende gesprek over de invoering.
BelastingenOndernemingsrechtBoekhoudingArbeidsrechtBurgerlijk rechtMededingingsrechtIntellectuele eigendomGegevensbeschermingEconomisch strafrechtRegelgevingOverige onderwerpen
Een beginpunt voor het gesprek met uw team.
Plan een bruikbare training
Kies een onderwerp dat het team al onderzoekt. Demonstreer een werkwijze aan de hand van een bekend voorbeeld en bespreek wanneer die helpt.
Begrijp verschillende werkwijzen
Vergelijk een profiel met het team of bekijk twee profielen naast elkaar. Vraag naar het werk achter het patroon voordat u ondersteuning kiest.
Van een patroon naar een praktische stap.
- 01
Begin bij het werk
Selecteer een team en een periode. Bekijk de onderzoeksonderwerpen en vervolgens de complexiteit van vragen en het gebruik van AI.
- 02
Bespreek de achtergrond
Neem het overzicht door met de mensen die het werk doen. Hun rollen, huidige opdrachten en ervaring met azta geven de cijfers context.
- 03
Kies een zinvolle oefening
Gebruik een relevante vraag voor een workshop of een individueel gesprek. Demonstreer een bruikbare aanpak en bespreek waar die in het dagelijkse werk past.
Een teamoverzicht binnen uw verantwoordelijkheid.
Bevoegde leidinggevenden bekijken de mensen en teams onder hun toezicht. Organisatie- en teamrechten bepalen welke profielen zij kunnen openen. Vergelijkingen geven context aan het gesprek.
Wat de cijfers vertellen.
Meet dit vakbekwaamheid?
Het beschrijft het gebruik van azta: onderwerpen, vraagstructuur en gesprekspatronen. Het is geen kennistest of nauwkeurigheidsscore en meet geen werk buiten azta.
Hoe actueel zijn de overzichten?
De analyse wordt in batches verwerkt. De weergaven voor 30, 60 en 90 dagen hangen af van de beschikbare geclassificeerde geschiedenis. Recente of oudere activiteit kan ontbreken.
Schrijft het trainingen voor of beoordeelt het prestaties?
Nee. U bespreekt de patronen met het team in de context van ieders rol en werk. Classificaties zijn schattingen en kunnen onjuist zijn.
Breng de vragen van uw team mee.
Bekijk samen met ons de overzichten, vergelijkingen en toegangsrechten in een Enterprise-demo.