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Das gesamte Themenspektrum
Betrachten Sie elf Fachgebiete aus Steuerrecht, Recht und Rechnungswesen. Arbeitsrecht und Datenschutz werden ebenso sichtbar wie steuerliche und gesellschaftsrechtliche Fragen.
Competence Center · Enterprise
Verstehen Sie, wie Ihr Team mit azta arbeitet.
Sehen Sie, welche Themen Ihr Team recherchiert, wie es Fragen stellt und KI einsetzt. Nutzen Sie diese Einblicke für gezielte Schulungen und Unterstützung.
Beispiel erkunden
Einblick in die Recherche Ihres Teams
Beispieldaten. Keine Kundendaten.
Durchschnitt pro Mitglied
- Fragen
- 46
- Recherchegespräche
- 19
- Aktive Tage
- 12
- Recherchierte Themen
- 11
Recherche über Fachgebiete hinweg
Wählen Sie ein Thema, um Fragestruktur und KI-Nutzung darin zu erkunden.
Das ausgewählte Thema im Detail
Durchschnitt pro Mitglied
Gesellschaftsrecht, Teamübersicht, 30 Tage
Komplexität der Fragen
- L1FaktenabfrageTeamübersicht: 19%
- L2Anwendung auf einen FallTeamübersicht: 32%
- L3Regeln kombinierenTeamübersicht: 33%
- L4Strukturelle AnalyseTeamübersicht: 10%
- L5Auslegung von GrenzfällenTeamübersicht: 6%
Formen der KI-Nutzung
- M1NachschlagenTeamübersicht: 23%
- M2ÜberprüfenTeamübersicht: 28%
- M3DelegierenTeamübersicht: 28%
- M4Gemeinsam durchdenkenTeamübersicht: 13%
- M5Gemeinsam erkundenTeamübersicht: 8%
Erkunden Sie alle 11 Themengebiete, darunter Steuern, Gesellschaftsrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz und Rechnungswesen. Wählen Sie ein Thema für den Blick auf Fragestruktur und KI-Nutzung.
Beispieldaten. Keine Kundendaten.
Fragen im ausgewählten Profil und Zeitraum. Teamwerte sind Durchschnitte pro Mitglied.
Beispielprofile und Teamdurchschnitte. Wechseln Sie Person, Zeitraum oder Thema, um unterschiedliche Muster zu erkunden.
Mehr als die Anzahl der Fragen.
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Die Themen im Arbeitsalltag
Sehen Sie, wie sich die Recherche auf Steuern, Unternehmenstransaktionen, Arbeitsrecht und weitere Rechtsfragen verteilt. Wählen Sie daraus passende Beispiele für eine Teambesprechung.
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Die Struktur der Fragen
Unterscheiden Sie einfache Faktenfragen von Fragen mit mehreren Bedingungen, Rechtsgebieten oder widersprüchlichen Regeln.
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Wie die Arbeit weitergeht
Erkennen Sie unterschiedliche Nutzungsformen: nachschlagen, einen eigenen Ansatz prüfen, einen Entwurf erstellen oder einen Gedanken weiterentwickeln.
Sehen Sie die Arbeit hinter den Zahlen.
Themen, Fragestrukturen und die Art der KI-Nutzung zeigen verschiedene Seiten der Arbeit mit azta. Jede Ansicht bietet einen konkreten Ausgangspunkt für ein Gespräch im Team.
02
Steuerthemen im Detail
Öffnen Sie die Steuerkategorien bis zu den Unterthemen. So können Sie Schulungsbeispiele auswählen, die zu den tatsächlichen Fragen Ihrer Beratungsteams passen.
03
Fünf Stufen der Fragekomplexität
Unterscheiden Sie Faktenfragen, die Anwendung und Verknüpfung von Regeln, strukturelle Überlegungen und die Auslegung von Grenzfällen. Besprechen Sie, wie Ihr Team Recherchefragen formuliert.
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Fünf Arten, KI einzusetzen
Sehen Sie die Verteilung von Nachschlagen, Überprüfung, Delegation, gemeinsamem Durchdenken und gemeinsamer Erkundung. Entscheiden Sie, welche Arbeitsweise eine praktische Vorführung verdient.
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Profile im Zusammenhang
Öffnen Sie ein individuelles Profil, vergleichen Sie es mit dem Teamdurchschnitt oder stellen Sie zwei Profile gegenüber. Fragen Sie nach Aufgaben und Rollen, bevor Sie Unterstützung planen.
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Aktivität im passenden Zeitraum
Wählen Sie 30, 60 oder 90 Tage und betrachten Sie Fragen, Recherchegespräche, aktive Tage und Themenbreite. Nutzen Sie den verfügbaren Verlauf für das nächste Gespräch zur Einführung.
SteuernGesellschaftsrechtRechnungswesenArbeitsrechtZivilrechtWettbewerbsrechtGeistiges EigentumDatenschutzWirtschaftsstrafrechtRegulierungsfragenWeitere Themen
Ein Ausgangspunkt für das Gespräch im Team.
Eine passende Schulung planen
Greifen Sie ein Thema auf, das Ihr Team bereits recherchiert. Zeigen Sie den Ablauf an einem bekannten Beispiel und besprechen Sie seinen Nutzen.
Arbeitsweisen verstehen
Vergleichen Sie ein Profil mit dem Team oder zwei Profile miteinander. Fragen Sie nach der jeweiligen Arbeit, bevor Sie über Unterstützung entscheiden.
Von der Beobachtung zum nächsten Arbeitsschritt.
- 01
Bei der Arbeit beginnen
Wählen Sie ein Team und einen Zeitraum. Sehen Sie sich die recherchierten Themen an und untersuchen Sie anschließend Fragestruktur und KI-Nutzung.
- 02
Den Hintergrund besprechen
Besprechen Sie die Ansicht mit den Menschen, die diese Arbeit erledigen. Ihre Rollen, aktuellen Mandate und Erfahrungen mit azta helfen, die Zahlen einzuordnen.
- 03
Eine passende Übung auswählen
Nutzen Sie eine relevante Frage für eine Schulung oder ein Einzelgespräch. Zeigen Sie eine hilfreiche Vorgehensweise und besprechen Sie, wo sie im Alltag passt.
Ein Teamüberblick innerhalb Ihrer Zuständigkeit.
Berechtigte Vorgesetzte sehen die Personen und Teams in ihrem Verantwortungsbereich. Organisations- und Teamrechte bestimmen den Zugriff auf Profile. Vergleiche liefern Kontext für das Gespräch.
Was die Zahlen aussagen.
Misst das fachliche Kompetenz?
Die Ansichten beschreiben die Nutzung von azta: Themen, Fragestruktur und Gesprächsmuster. Sie sind weder Kompetenztest noch Genauigkeitsbewertung und erfassen keine Arbeit außerhalb von azta.
Wie aktuell sind die Ansichten?
Die Daten werden in regelmäßigen Durchläufen ausgewertet. Die Ansichten für 30, 60 und 90 Tage beruhen auf den verfügbaren klassifizierten Daten. Neue oder ältere Aktivitäten können fehlen.
Werden Schulungen oder Leistungsurteile vorgegeben?
Nein. Sie besprechen die Muster mit dem Team und ordnen sie anhand der Aufgaben und Rollen ein. Die Klassifikationen sind Schätzungen und können falsch sein.
Bringen Sie die Fragen Ihres Teams mit.
Sehen Sie sich die Ansichten, Vergleiche und Zugriffsrechte in einer Enterprise-Demo mit uns an.