01
A kutatás teljes témaköre
Az adózási, jogi és számviteli kutatásokat 11 témakörben tekintheti át. A munkajogi és adatvédelmi kérdések ugyanúgy megjelennek, mint az adózási és társasági jogi ügyek.
Competence Center · Enterprise
Lássa, hogyan dolgozik a csapata az aztával.
Ismerje meg a kutatott témákat, a feltett kérdések szerkezetét és az AI használatának módjait. Ezekből kiindulva tervezhet gyakorlati képzést és támogatást.
Példa megtekintése
Betekintés a csapat kutatásaiba
Szemléltető adatok, nem ügyféladatok.
Csapattagonkénti átlag
- Kérdések
- 46
- Kutatási beszélgetések
- 19
- Aktív napok
- 12
- Kutatott témakörök
- 11
Kutatás több szakterületen
Válasszon témát, és nézze meg a kérdések összetettségét és az AI használatának módjait.
A kiválasztott téma részletei
Csapattagonkénti átlag
Társasági jog, Csapatáttekintés, 30 nap
A kérdések összetettsége
- L1TénykérdésCsapatáttekintés: 19%
- L2Konkrét esetCsapatáttekintés: 32%
- L3Szabályok összekapcsolásaCsapatáttekintés: 33%
- L4Összefüggések elemzéseCsapatáttekintés: 10%
- L5Határesetek értelmezéseCsapatáttekintés: 6%
Az AI használatának módjai
- M1InformációkeresésCsapatáttekintés: 23%
- M2EllenőrzésCsapatáttekintés: 28%
- M3FeladatátadásCsapatáttekintés: 28%
- M4Közös gondolkodásCsapatáttekintés: 13%
- M5Közös feltárásCsapatáttekintés: 8%
Tekintse át mind a 11 témakört, köztük az adózást, a társasági jogot, a polgári jogot, a munkajogot, az adatvédelmet és a számvitelt. Egy témát kiválasztva annak kérdéseit és AI-használati mintáit is megvizsgálhatja.
Szemléltető adatok, nem ügyféladatok.
A kiválasztott profil és időszak kérdései. A csapatadatok csapattagonkénti átlagok.
Szemléltető profilok és csapatátlagok. Váltson személyt, időszakot vagy témát az eltérő használati minták megtekintéséhez.
A kérdések száma csak a kezdet.
01
A csapatot foglalkoztató témák
Lássa, hogyan oszlanak meg a kutatások az adózás, a vállalati ügyletek, a munkajog és más jogi kérdések között. Válasszon ebből kiindulva releváns példákat a csapat megbeszéléséhez.
02
A kérdések felépítése
Különítse el az egyszerű ténykérdéseket azoktól, amelyek több feltételt, jogterületet vagy ütköző szabályt kapcsolnak össze.
03
A munka folytatása
Ismerje meg, mikor használja a csapat az aztát keresésre, egy saját álláspont ellenőrzésére, tervezet készítésére vagy közös gondolkodásra.
Nézze meg, milyen munka áll a számok mögött.
A kutatott témák, a kérdések szerkezete és az AI használatának módjai más-más oldalról mutatják meg a csapat munkáját. Mindegyik nézet konkrét alapot adhat egy szakmai beszélgetéshez.
02
Részletes adózási témák
Bontsa ki az adózási kategóriákat, és nézze meg az egyes altémákat. Így olyan képzési példát választhat, amely kapcsolódik a tanácsadók tényleges kérdéseihez.
03
A kérdések összetettségének öt szintje
Külön nézheti a ténykérdéseket, a szabályok alkalmazását és összekapcsolását, a rendszerszintű elemzést és a határesetek értelmezését. Beszéljék át, hogyan fogalmazzák meg a kutatási kérdéseket.
04
Az AI használatának öt módja
Tekintse át az információkeresés, ellenőrzés, feladatátadás, közös gondolkodás és közös feltárás arányát. Ezek alapján eldöntheti, milyen munkamódszert érdemes bemutatni a csapatnak.
05
Egyéni profilok, összefüggésekkel
Nyisson meg egy egyéni nézetet, vesse össze a csapatátlaggal, vagy hasonlítson össze két profilt. Az eltérések alapján kérdezzen rá a munkakörre és a feladatokra, mielőtt támogatást tervez.
06
A megfelelő időszak áttekintése
Válasszon 30, 60 vagy 90 napot, és nézze meg a kérdéseket, kutatási beszélgetéseket, aktív napokat és témaköröket. A rendelkezésre álló adatokkal készülhet a bevezetés következő egyeztetésére.
AdózásTársasági jogSzámvitelMunkajogPolgári jogVersenyjogSzellemi tulajdonAdatvédelemGazdasági büntetőjogSzabályozási kérdésekEgyéb témák
Kiindulópont a csapattal való beszélgetéshez.
Tervezzen hasznos képzést
Válasszon olyan témát, amelyet a csapat már kutat. Mutasson be egy munkafolyamatot ismerős példán, majd beszéljék meg, mikor lehet hasznos.
Értse meg az eltérő munkamódszereket
Vessen össze egy profilt a csapattal, vagy két profilt egymással. Kérdezzen rá a mögöttük álló munkára, mielőtt támogatásról dönt.
A megfigyeléstől a következő gyakorlati lépésig.
- 01
Induljon ki a munkából
Válasszon csapatot és időszakot. Tekintse át a kutatott témákat, majd nézze meg a kérdések összetettségét és az AI használatának módjait.
- 02
Beszéljék át a hátteret
Nézzék meg együtt, mi áll az adatok mögött. A munkakör, az aktuális megbízások és az aztával szerzett tapasztalat segítenek értelmezni az arányokat.
- 03
Válasszanak gyakorlati példát
Egy valós munkához kapcsolódó kérdésből készítsen belső képzést vagy egyéni konzultációt. Mutasson be egy hasznos megközelítést, majd beszéljék át, hol alkalmazhatnák.
Csapatnézet, a saját felelősségi körében.
A jogosult vezetők a hozzájuk tartozó munkatársak és csapatok adatait tekinthetik meg. A szervezeti és csapatjogosultságok határozzák meg, mely profilok érhetők el. Az összehasonlítások a megbeszélést segítik.
Mit mondanak az adatok?
Ez a szakmai kompetenciát méri?
Az azta használatát írja le: témákat, kérdésszerkezetet és beszélgetési mintákat. Nem tudásteszt, nem pontossági értékelés, és nem méri az aztán kívül végzett munkát.
Mennyire frissek a nézetek?
Az adatok feldolgozása időszakosan történik. A 30, 60 és 90 napos nézetek az elérhető, besorolt előzményekből dolgoznak. Friss vagy régebbi tevékenységek hiányozhatnak.
Előír képzést vagy értékeli a teljesítményt?
Nem. A vezető a csapattal beszéli meg a mintákat, a munkakör és a feladatok ismeretében. A besorolások becslések, és tévesek is lehetnek.
Hozza el csapata kérdéseit.
Egy Enterprise-bemutatón együtt végignézzük a nézeteket, összehasonlításokat és hozzáférési beállításokat.